Bilan de compétences à La Roche-sur-Yon : accompagnement personnalisé en Vendée

Tu habites à La Roche-sur-Yon, Les Sables d’Olonne ou ailleurs en Vendée, et tu cherches un bilan de compétences qui te correspond vraiment ? Je m’appelle Samantha et je propose des bilans de compétences à la Roche-sur-Yon et aux Sables d’Olonne. J’accompagne des femmes qui se sentent perdues professionnellement et qui veulent retrouver du sens dans leur vie professionnelle.

Je propose des accompagnements en visio et en présentiel, selon ce qui te convient le mieux. La visio te permet de faire ton bilan depuis chez toi sans déplacement, avec une flexibilité totale sur les horaires. Le présentiel, je le propose sans problème si tu es en Vendée et que tu préfères des rencontres en face à face. On peut aussi mixer les deux formules : quelques séances en présentiel pour se rencontrer, le reste en visio pour plus de souplesse.

Je ne fais pas de bilans de compétences classiques avec des tests génériques qui te mettent dans une case. J’ai créé ma propre méthode, Le Virage, qui combine introspection profonde et passage à l’action concret. Parce que comprendre qui tu es sans passer à l’action, ça te fait ruminer. Et agir sans comprendre ton pourquoi, ça te fait tourner en rond…

Mon approche “Le Virage”, le bilan de compétences réinventé

Une approche différente du bilan de compétence classique

• On travaille sur ton pourquoi profond

On ne va pas juste répondre à “quel métier faire”. On va aller chercher “pourquoi tu te lèves le matin”, ce qui te fait vraiment vibrer, ce qui compte pour toi au-delà du salaire car sans ce pourquoi, n’importe quel projet de reconversion professionnelle reste fragile.

• Pas de tests génériques

Je ne suis pas du genre à te donner un test à faire, et te lister 10 métiers qui te correspondent. On ne trouve pas sa voie grâce à un algorithme (en tout cas pas selon ma vision). On identifie tes besoins réels, tes valeurs profondes et tes forces véritables pour construire ensemble TON projet, et non pas un projet standardisé qui pourrait convenir à n’importe qui.

• Tu passes à l’action pendant le bilan

Tu ne restes pas dans ta tête pendant 3 mois. Tu rencontres des professionnels pour explorer tes pistes, tu testes sur le terrain en Vendée ou ailleurs. Bref, tu ne sors pas du bilan avec juste un rapport PDF que tu ne reliras jamais, mais avec un plan d’action concret et des premières expériences terrain.

• On prend en compte ta réalité

Tes contraintes géographiques : tu veux rester en Vendée ou tu es ouverte à d’autres régions ? Tes contraintes financières et familiales : combien tu as besoin de gagner, quel équilibre vie pro/vie perso tu veux ? Ton envie de sécurité ou ton goût du risque : est-ce qu’on construit une transition progressive ou un changement plus rapide ?

• Reconversion ou repositionnement

Mon bilan de compétences n’est pas que pour celles qui veulent changer de métier. Tu peux aussi venir pour évoluer dans ton secteur actuel, négocier de nouvelles conditions comme le passage à 4 jours ou plus de télétravail, préparer une rupture conventionnelle, ou changer d’employeur sans changer de métier. Dans mon bilan, tu as accès à des outils et des bonus spécifiques pour ces problématiques.

Mon approche en quelques mots : 50% introspection + 50% action. Les deux se nourrissent : comprendre qui tu es sans passer à l’action, ça te fait ruminer. Et agir sans comprendre ton pourquoi, ça te fait tourner en rond. Alors mon objectif : que tu comprennes et que tu agisses.

Mon bilan, ce n’est pas que pour la reconversion

Comme je le disais, beaucoup pensent qu’un bilan de compétences, c’est uniquement pour changer de métier, mais c’est faux. Mon bilan t’aide aussi si tu veux :

• Te repositionner dans ton secteur : évoluer vers un autre poste dans ton domaine sans tout recommencer à zéro.
• Négocier de nouvelles conditions de travail : passage à 4 jours, télétravail partiel, temps partiel choisi.
• Préparer une rupture conventionnelle : construire ton projet et ta stratégie avant de quitter ton employeur.
• Changer d’entreprise : trouver un employeur qui te correspond mieux en Vendée ou ailleurs, sans changer de métier.
• Évoluer en interne : identifier les opportunités dans ta boîte actuelle et préparer ta mobilité interne.

Dans le cadre du bilan, tu as accès à des outils et bonus spécifiques pour t’aider sur ces problématiques :

• Formation et trame pour réussir un entretien d’embauche : prépare tes réponses, travaille ta posture, gère ton stress.
• Trame rupture conventionnelle : construis ton argumentaire, prépare ta négociation, sécurise ta sortie.
• Méthode pour réseauter et décrocher des opportunités : développe ton réseau stratégique, identifie les bonnes personnes, crée des occasions.
• Trame négociation de salaire et affirmation de soi : défends tes conditions, argumente ta valeur, ose demander.
• Mini formation “combattre le syndrome de l’imposteur” : reconnais tes forces réelles, déconstruit tes croyances limitantes, avance avec confiance.

Exemples de parcours :

• Claire ne voulait pas changer de métier, mais travailler à 80% pour avoir ses mercredis avec ses enfants. On a préparé sa négociation avec son employeur.

• Marine voulait rester dans le marketing mais quitter sa boîte toxique. On a identifié les entreprises vendéennes qui matchaient ses valeurs et préparé sa stratégie de changement.

• Sophie était RH mais voulait évoluer vers du recrutement. On a construit son plan d’évolution interne.

Tu as envie d’en savoir plus sur la méthode ? Voyons ensemble si mon bilan de compétences te conviendrait.

Comment se passe mon bilan de compétences à La Roche-sur-Yon

Format et disponibilités

En visio ou en présentiel, comme tu préfères :

Je propose les deux formules, et on peut tout à fait mixer selon tes besoins. L’avantage de la visio, c’est que tu restes chez toi avec une flexibilité totale sur les horaires : matin, pause déjeuner, soir. Pas de temps perdu en déplacement, pas de stress de circulation.

Si tu préfères le présentiel, je suis basée aux Sables d’Olonne et je me déplace sans problème aux Sables ou à La Roche-sur-Yon. Donc si tu es du coin, on peut complètement organiser nos rencontres en présentiel. Beaucoup de mes clientes apprécient d’avoir au moins quelques séances en présentiel pour se rencontrer vraiment, puis de basculer en visio pour le reste de l’accompagnement.

Le format mixte, c’est souvent le meilleur des deux mondes : tu me rencontres en vrai au début pour créer le lien, et ensuite on peut alterner ou basculer en visio pour plus de souplesse dans ton agenda. C’est toi qui choisis ce qui te convient le mieux, et on s’adapte complètement à tes préférences.

Combien de temps dure mon accompagnement et à quel rythme ?

Il faut compter 3 mois d’accompagnement en moyenne. C’est le temps qu’il faut pour faire un vrai travail de fond sans se précipiter, mais sans que ça s’éternise non plus.

Concernant le rythme, nous serons sur une séance toutes les deux semaines environ. On s’adapte à tes contraintes personnelles et professionnelles donc si tu as une période plus chargée, on peut espacer un peu. A contrario, si tu veux avancer plus vite, on peut rapprocher les séances.

Entre les séances, tu as des exercices à faire pour avancer concrètement sur ton projet. Tu as accès à tes supports en ligne en continu, et tu peux m’écrire si tu as des questions. Tu n’es jamais seule entre deux rendez-vous.

Les 3 grandes étapes de mon bilan réinventé

Étape 1 : Introspection (semaines 1-4)

On travaille sur qui tu es vraiment, pas qui tu penses devoir être (la nuance est très importante). Donc on explore ce que tu veux et pas juste ce que tu ne veux plus, ce qui te fait vibrer au quotidien, mais aussi tes besoins réels, tes valeurs non négociables, tes forces véritables ainsi que ton “pourquoi” profond, celui qui va te porter même quand ce sera difficile.

Étape 2 : Exploration (semaines 5-9)

Si tu veux te reconvertir :

Comme son nom l’indique, l’objectif de cette phase est d’aller explorer des terres inconnus. Tu rencontres des professionnels dans les secteurs qui t’intéressent, en Vendée ou ailleurs selon tes pistes. Tu testes des activités pour voir si la réalité correspond à l’idée que tu t’en fais. Tes explorations nous permettront d’affiner ton projet au fur et à mesure de tes découvertes.

Si tu veux te repositionner :

On identifie les opportunités dans ton secteur actuel. Tu explores les entreprises vendéennes ou les postes qui te correspondent vraiment et on prépare ta stratégie selon ton objectif : négociation de nouvelles conditions, mobilité interne, rupture conventionnelle, changement d’employeur, etc.

Étape 3 : Plan d’action (semaines 10-12)

Cette fois, on vient construire ton plan concret, étape par étape et adapté à tes contraintes géographiques, financières, familiales. Ainsi, tu sais exactement quoi faire après le bilan, que ce soit pour lancer ta reconversion ou négocier ton repositionnement. Et surtout : tu n’es plus bloquée par la peur car tu as un plan réaliste, pas un rêve flou.

Comment la vie ces femmes a changé depuis leur bilan de compétences

Témoignage de Sira, une coachée passée du flou à la clarté

“À l’issue de trois mois, je sais désormais exactement ce que je veux et pourquoi. Je prends des décisions éclairées, je sais enfin ce pour quoi je suis faite, et j’ai un plan d’action en accord avec mes objectifs.”

Témoignage d’Hélène, qui a adoré la qualité de l’accompagnement

“Son expertise, son soutien, son écoute, sa bienveillance m’ont mise en confiance pour avancer dans la bonne direction. Elle a su identifier mes forces, surmonter mes blocages, elle m’a guidée avec patience et douceur.”

Témoignage de Sarah, sur l’approche innovante du bilan

“J’ai apprécié sa personnalité, son professionnalisme, la passion qu’elle met dans son métier pour nous aider, son approche innovante du bilan de compétences.”

Financement de ton bilan de compétences à la Roche-sur-Yon

Plusieurs options pour financer ton bilan selon ta situation.

Financement par le CPF (Compte Personnel de Formation)

Mon bilan est éligible CPF donc tu peux utiliser tes droits CPF pour financer tout ou partie de ton accompagnement. Si ça t’intéresses, tu peux te renseginer et vérifier tes droits sur le site officiel du CPF.

Financement par ton employeur

Si tu es salariée, sache que ton employeur peut financer ton bilan de compétences via le plan de développement des compétences. Certaines entreprises vendéennes financent les bilans pour leurs salariés, notamment les plus grandes structures de la région. Si c’est une piste que tu souhaites explorer, je te conseille d’aborder le sujet avec ton service RH.

France Travail

Si tu es en recherche d’emploi, un financement est possible selon ta situation et ton projet. Rapproche-toi de ton conseiller France Travail pour voir si tu es éligible.

Financement personnel

Mes tarifs commencent à partir de 1800 €, pour un accompagnement complet d’une durée de 3 mois. Paiement en plusieurs fois possible (jusqu’à 4 fois).

Tu n’en peux plus d’être dans le flou et tu veux passer à l’action ?

Premier contact gratuit (30 min en visio)

Comment ça se passe :

Tu réserves un créneau gratuit de 30 minutes en visio. On fait connaissance sans engagement. L’objectif est que tu me racontes où tu en es, ce qui te pèse, et ce que tu aimerais changer. De mon côté, je t’explique concrètement comment je peux t’aider avec ma méthode Le Virage et on vérifie qu’on est alignées et que mon accompagnement correspond vraiment à ce que tu cherches.

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